近年来，中卫市不断完善“预防、康复、补偿”三位一体工伤保险制度体系，多举措推进工伤保险从事后补偿为主向事前预防和事后补偿并重的方向转变，提高用人单位和职工的安全健康意识，有效降低了工伤事故和职业病发生，筑牢了工伤预防“防护墙”。
“工伤预防越到位，受伤职工才会越少，企业发展才会更有底气。”宁夏钢铁（集团）有限责任公司安全总监李宝元说，工伤预防是一项动态工作，让规范操作、标准化作业成为员工的习惯，才是防范和杜绝工伤事故发生的根本举措。
为确保工伤预防工作科学有效开展，中卫市按照“各司其职、各负其责、协调联动”的原则，建立健全了由中卫市人力资源和社会保障局牵头，中卫市应急管理局、中卫市卫生健康委员会、中卫市财政局等多方协同的多层次工作体系。此外，中卫市人力资源和社会保障局还多次组织部门、乡镇、重点企业相关人员召开工伤预防工作会议，扩大参与范围，制订相应的工作计划，压实责任部门和时间进度，将工作细化到人，抓实做细工伤预防各项工作。
“今年，我市首次尝试以政府采购的方式，将第三方专业技术服务机构作为我市工伤预防项目实施单位。”中卫市人力资源和社会保障局局长孙尚金说，通过借助专业力量，中卫市工伤预防项目实现了宣传和培训同步推进。
为了让企业从被动的“要我预防”转变为主动的“我要预防”，中卫市不断丰富宣传内容，创新培训方式方法，深入开展“一对一、面对面”互动式宣传，邀请重点行业的安全生产主要负责人、安全生产骨干参加安全管理人员能力提升培训班，为企业培养一批工伤预防骨干力量，优化各生产岗位的各项安全生产防护措施，不断提升工伤预防工作专业化水平，真正做到从源头上减少工伤事故的发生。
同时，中卫市持续优化工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇及时支付，深化“放管服”改革力度，推行“提速办”“打包办”、精简证明材料等便民举措，全力打造了证明材料精简规范，办事流程方便快捷、服务群众优质高效的工伤保险经办服务新模式。（全媒体记者 吴小龙 张虎）